Categoria:Identidade e Trabalho

Nesta sexta e última vertente, nossos colaboradores irão analisar as novas fronteiras da identidade digital e do trabalho para, a partir e no metaverso. A transformação do perfil dos usuários em avatares faz com que seus dados digitais se multipliquem e que exista uma identidade aparente. Independente se esses avatares buscarão representar fielmente o seu “dono” (“owner”) ou se servirão como uma espécie de escapismo da realidade offline, a identificação pessoal nesse novo espaço abre novos questionamentos sobre a representação do “eu” (“self”) — antropológico e jurídico. Considerando uma rede de metaversos (ou pluriverso, como se verá abaixo), o fluxo desses dados identitários entre plataformas potencializa o debate sobre identidade digital e gera questionamentos sobre autenticidade, verificabilidade e continuidade.

Além disso, o tema do trabalho em plataformas digitais já tem se mostrado desafiador em múltiplos sentidos. Ao mesmo tempo que permite novos arranjos, movimentando o ecossistema de inovação, também compõe desafios regulatórios e sociais — sobretudo no que tange saúde e precarização — cujas soluções ainda são tema de debate. O Metaverso amplia a possibilidade da criação de novas dinâmicas trabalhistas, tanto com o surgimento de cargos para a construção e manutenção desse espaço, como novos trabalhos que se originam a partir dele.  Assim, os esforços se voltarão à compreensão dos novos desafios e oportunidades para a regulação (inclusive transfronteiriça) do trabalho nesse ambiente digital.